A.由于在試用期內(nèi),甲公司可以隨時解除勞動合同
B.由于王某不能勝任工作,甲公司應提前30日通知王某,解除勞動合同
C.甲公司可以支付王某一個月工資后解除勞動合同
D.由于王某在懷孕期間,所以甲公司不能解除勞動合同
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A.必須取得用人單位同意
B.口頭通知用人單位即可
C.應提前30日以書面形式通知用人單位
D.應報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位
A.某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.石某在工作期間嚴重失職,給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作,經(jīng)過培訓仍然無法勝任工作的
A.小王在試用期內(nèi)遲到早退,不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張在外出執(zhí)行任務時負傷,失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負傷,傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)
A.3
B.15
C.15
D.30
最新試題
施工單位應當在施工現(xiàn)場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架等危險部位,設置明顯的安全警示標志。
省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府、地級市均有立法權(quán)。
在建設工程竣工驗收后,在規(guī)定的保修期限內(nèi),因勘察、設計、施工、材料等原因造成的質(zhì)量缺陷,應當由責任單位負責維修、返工或更換。
由一個國家現(xiàn)行的各個部門法構(gòu)成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體通常稱為法律部門。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家有關規(guī)定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府建設行政主管部門備案。
某建筑公司發(fā)生以下事件:職工李某因工負傷而喪失勞動能力;職工王某因盜竊自行車一輛而被公安機關給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此,建筑公司可以隨時解除勞動合同的有()。
施工技術(shù)交底的目的是使現(xiàn)場施工人員對安全生產(chǎn)有所了解,最大限度避免安全事故的發(fā)生。
負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材可予以查封或者扣押,并應當在15日內(nèi)依法做出處理決定。
某化工廠施工過程中造成化學品試劑外泄導致現(xiàn)場15人死亡,120人急性工業(yè)中毒,根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定,該事故等級屬于重大事故。
施工單位應當對危險性大的分部分項工程編制專項方案。