單項選擇題下面哪項不屬于管理者在進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時必須考慮的關(guān)鍵因素?（）
A、集權(quán)和分權(quán)
B、管理跨度
C、職位界定
D、員工個性特點
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1.單項選擇題直線職能制結(jié)構(gòu)也稱為（）
A、助理式參謀結(jié)構(gòu)
B、直線參謀型結(jié)構(gòu)
C、簡單組織結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題按照湯普森提出的三種技術(shù)互賴類型的觀點,在是簡單的組織中（）
A、僅具有連續(xù)型的互賴關(guān)系
B、僅具有波及型的互賴關(guān)系
C、兼具有波及型和連續(xù)型兩種互賴關(guān)系
D、僅具有交叉型互賴關(guān)系
3.單項選擇題以下是經(jīng)理角色理論的代表人物的是（）
A、甘特
B、馬科斯•韋伯
C、斯隆
D、亨利•明茲伯格
4.單項選擇題個人之間或者群體之間發(fā)生沖突后,按照"肯定程度"和"合作程度"兩個維度的不同,大致有五種行為意向。其中,不自我肯定且不合作是（）
A、競爭
B、協(xié)作
C、遷就
D、回避
5.單項選擇題變革阻力的表現(xiàn)形式是多種多樣的,以下不是潛在的或延后的阻力的是（）
A、怨聲載道
B、消極怠工
C、缺勤率上升
D、聲稱罷工
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題