單項選擇題組織變革經(jīng)常招致各方面的抵制和反對,以下不屬于組織方面的阻力的是（）
A、信息選擇性
B、群體慣性
C、對權力關系的威脅
D、相關部門的阻力
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1.單項選擇題下列說法不符合組織權變模型的是（）
A、該模型是以權變管理思想為基礎的
B、組織是一個開放的系統(tǒng)
C、組織本身是一個由分系統(tǒng)組成的系統(tǒng)
D、有三類組織結構模式可供采用
2.單項選擇題長期以來,對于組織中的沖突有著不同的觀點。其中,認為沖突不僅可以成為組織的積極動力,而且其中一些沖突對于組織的有效運作是絕對必要的觀點是（）
A、人際關系觀點
B、相互作用觀點
C、兼職者觀點
D、“單一”觀點
3.單項選擇題員工個人減輕壓力的途徑之一是（）
A、科學管理時間
B、設置可行的目標
C、改善管理制度和管理方法
D、加強組織溝通
4.單項選擇題程序化決策又被稱為（）
A、分析型決策
B、確定型決策
C、被動決策
D、主動決策
5.單項選擇題下列激勵理論中，屬于過程型激勵理論的是（）
A.挫折理論
B.雙因素理論
C.強化理論
D.公平理論
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題