判斷題勞動關(guān)系當事人協(xié)議約定的勞動條件標準可以高于國家規(guī)定的標準，但不能低于國家規(guī)定的標準，低于國家規(guī)定的標準不具有法律約束力。（）

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1.多項選擇題下列關(guān)于勞動爭議說法正確的是（）。

A.勞動爭議的內(nèi)容是特定的
B.勞動爭議的的當事人是特定的
C.勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間
E.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權(quán)利義務(wù)為標的

2.多項選擇題按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析，其要點包括（）。

A.確定勞動爭議的標的
B.分析確定意思表示的意志內(nèi)容
C.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定
D.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合集體合同、勞動合同的規(guī)定
E.分析確定意思表示所反映的意志內(nèi)容是否符合企業(yè)內(nèi)部勞動管理規(guī)則的規(guī)定

3.多項選擇題下列關(guān)于安全生產(chǎn)責任制度的表述正確的是（）。

A.總工程師負安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任
B.企業(yè)法定代表人對本單位的安全衛(wèi)生負全面責任
C.分管安全衛(wèi)生的負責人和專職人員對安全衛(wèi)生負直接責任
D.工人在各自崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
E.工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)過程中，對各自的職務(wù)或職責范圍內(nèi)勞動安全衛(wèi)生都負有相應(yīng)的責任

4.多項選擇題關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)，下列說法正確的是（）。

A.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)激勵效果顯著
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬會隨著職務(wù)的變化而變化
C.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)最顯著的優(yōu)點是可加強同事間的合作與溝通
D.采用以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的前提之一是員工的績效可以自我控制
E.組合薪酬的優(yōu)勢在于員工只要在某一因素上比較出色就能在薪酬上所有體現(xiàn)

5.多項選擇題下列各項屬于人性特征的是（）。

A.能動性
B.社會性
C.整體性
D.多樣性
E.固定性