A.平等協(xié)商制度
B.代表參與
C.有組織地參與
D.個(gè)人參與
E.職工代表大會制度
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A.有利于企業(yè)約束員工
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
D.維護(hù)職工的合法權(quán)益
E.彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足
A.保險(xiǎn)福利
B.工資
C.工作時(shí)間
D.員工
E.休息休假
A.勞動(dòng)法律關(guān)系不是強(qiáng)制性法律
B.勞動(dòng)法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系
C.勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性
D.勞動(dòng)法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系
E.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
A.公共福利
B.組織福利
C.集體福利
D.個(gè)人福利
A.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是2年
B.仲裁庭由三名仲裁員組成
C.仲裁庭作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成
最新試題
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()