A.審議企業(yè)重大決策
B.監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)
E.選舉權(quán)
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A.審議建議權(quán)
B.審議通過權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)
E.選舉權(quán)
A.勞動(dòng)法律法規(guī)
B.勞動(dòng)合同和集體合同
C.民主管理（職工代表大會(huì)、職工大會(huì)）制度
D.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
E.勞動(dòng)爭議處理制度和勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度
A.集體勞動(dòng)爭議就是團(tuán)體勞動(dòng)爭議
B.團(tuán)體勞動(dòng)爭議的主體一方是企業(yè)，一方是工會(huì)
C.團(tuán)體勞動(dòng)爭議的內(nèi)容具有廣泛性和整體性
D.團(tuán)體勞動(dòng)爭議處理不當(dāng)可能導(dǎo)致罷工、游行等激化矛盾的行為
E.團(tuán)體勞動(dòng)爭議在申請和協(xié)調(diào)處理間，企業(yè)不得解除職工的勞動(dòng)關(guān)系
A.合理化建議
B.職工大會(huì)
C.平等協(xié)商制度
D.質(zhì)量小組
E.職工代表大會(huì)制度
A.工傷醫(yī)療費(fèi)用
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用
C.健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用
D.有毒有害作業(yè)場所定期檢測費(fèi)用
E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用
最新試題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。