勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。