A、2-5人
B、3-6人
C、5-10人
D、10人以上
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A、企業(yè)黨委
B、企業(yè)行政
C、職工代表大會(huì)
D、工會(huì)
A、指導(dǎo)線
B、底線
C、平均線
D、中線
A、一方當(dāng)事人死亡,需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡,沒(méi)有繼承人,或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力,尚未確定法定代理人的
D、一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由,不能參加訴訟的
A、解決個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議
B、履行集體合同
C、簽訂集體合同
D、建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制
A、公平性原則
B、競(jìng)爭(zhēng)性原則
C、激勵(lì)性原則
D、經(jīng)濟(jì)性原則
最新試題
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。
集體協(xié)商會(huì)議,合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。