A、企業(yè)黨委
B、企業(yè)行政
C、職工代表大會(huì)
D、工會(huì)
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A、指導(dǎo)線
B、底線
C、平均線
D、中線
A、一方當(dāng)事人死亡,需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡,沒有繼承人,或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力,尚未確定法定代理人的
D、一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由,不能參加訴訟的
A、解決個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議
B、履行集體合同
C、簽訂集體合同
D、建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制
A、公平性原則
B、競(jìng)爭(zhēng)性原則
C、激勵(lì)性原則
D、經(jīng)濟(jì)性原則
A、集體合同
B、規(guī)章制度
C、勞動(dòng)合同
D、依據(jù)勞動(dòng)者的請(qǐng)求
最新試題
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國(guó)法律規(guī)定,有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備()個(gè)條件。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。
在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。