A.5%-10%
B.3%-5%
C.10%-15%
D.10%以上
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A.協(xié)商目標(biāo)的確定
B.協(xié)商方案的制訂
C.協(xié)商議程的設(shè)計
D.協(xié)商程序的確定
A.勞動定額可以幫助企業(yè)組織生產(chǎn),也可以幫助企業(yè)組織分配
B.勞動定員是勞動定額的基礎(chǔ)
C.在班產(chǎn)量不是很大的情況下,一般采用工時定額
D.變定額指的是反映企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)水平并在當(dāng)前生產(chǎn)中使用的定額
E.企業(yè)的時間定額和產(chǎn)量定額互為倒數(shù)關(guān)系
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層部門
D.工會
A.人民法院審理蔻爭議案件,獨任制是原則,合議制是例外
B.合議庭人數(shù)必須是單數(shù)
C.合議庭評議案件,實行少數(shù)服從多數(shù)
D.人民法院審理二審勞動爭議案件,由審判員組成合議庭
A.懲戒性
B.因生產(chǎn)經(jīng)營需要
C.因經(jīng)營困難
D.作為解除勞動合同前置程序的
最新試題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。