單項選擇題以下的招聘渠道不屬于內(nèi)部招聘的是（）
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
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1.單項選擇題對職位的要求和規(guī)范作出詳細(xì)、明確描述的文本是（）
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
2.單項選擇題如果一個生產(chǎn)型企業(yè)突然獲得一個大的訂單，造成內(nèi)部臨時性人員短缺，無法在短時期內(nèi)招聘到合適的員工時，可采取的應(yīng)對方式是（）
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
3.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)是（）
A、產(chǎn)品計劃
B、組織目標(biāo)
C、市場狀況
D、員工需求
4.單項選擇題組織內(nèi)部的人員在未來職位的分配，是通過有計劃人員內(nèi)部流動來實(shí)現(xiàn)的，這種計劃是人力資源規(guī)劃中的（）
A、晉升計劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓(xùn)開發(fā)計劃
D、調(diào)配計劃
5.單項選擇題不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（）勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A、第二級體力
B、第三級體力
C、第四級體力
D、第一級體力
最新試題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項選擇題