A、上下溝通
B、書面溝通
C、正式溝通
D、平行溝通
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A、人口規(guī)模
B、人口性別比例
C、人口年齡結(jié)構(gòu)
D、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
A、靈活
B、嚴(yán)格
C、普遍
D、穩(wěn)定
A、職工代表的選舉
B、職工代表大會的職權(quán)
C、工會的會費(fèi)
D、民主管理考評制度
A、勞動節(jié)
B、婦女節(jié)
C、國慶節(jié)
D、清明節(jié)
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
最新試題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
從勞動力市場運(yùn)行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。