A、職工代表大會主席團
B、職工代表大會代表團
C、職工代表大會的專門工作小組
D、工會委員會
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A、先行調(diào)解
B、先行裁決
C、當(dāng)庭裁決
D、促成和解
A、3小時
B、1小時
C、2小時
D、4小時
A、指導(dǎo)語
B、問題和答案
C、封面信
D、調(diào)查者身份
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
A、在完全競爭的市場，勞動力市場不均衡
B、在完全競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
C、在非完全競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
D、在長期競爭的市場，勞動力市場實現(xiàn)均衡
最新試題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。