A.12500元
B.7500元
C.15000元
D.12000元
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A．公司由于經(jīng)濟(jì)效益不佳，決定在現(xiàn)有100名員工中裁減15人，A公司提前30日以書(shū)面形式將公司解除合同的決定通知了員工本人，隨后依法辦理了離職手續(xù)
B．小李已在家B公司工作了十年，由于晉升無(wú)望，遂產(chǎn)生了跳槽的想法。在向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出口頭辭職后的第二天，小李就離開(kāi)了公司
C．老王今年已經(jīng)57歲了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生產(chǎn)設(shè)備，經(jīng)多次培訓(xùn)后，老王仍然無(wú)法掌握設(shè)備的操作方法，公司向老王額外支付了一個(gè)月工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，解除了與老王的勞動(dòng)合同
D．孕婦小張利用職務(wù)之便挪用公司公款數(shù)百萬(wàn)元，給公司造成了極大的損失，公司依法履行相關(guān)程序與其解除勞動(dòng)合同
A.5
B.7
C.15
D..30
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
A.160
B.165
C.167
D.172
A.法律
B.規(guī)章
C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的具體情況
最新試題
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。