單項選擇題按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,我國工資分配實行()原則。
A、公平
B、等價有償
C、自愿
D、按勞分配、同工同酬
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1.單項選擇題洛倫茨曲線是反映()的曲線。
A、產品需求
B、勞動力需求
C、收入分配平均程度
D、以上選項都不對
2.單項選擇題有效溝通的基礎是()。
A.信任
B.理解
C.雙向
D.傾聽
3.單項選擇題用人單位在與勞動者終止解除勞動關系時依據《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定,應當向勞動者支付經濟補償?shù)模瑧斣冢ǎ┲Ц丁?/a>
A、辦結工作交接前
B、辦結工作交接后
C、辦結工作交接10天內
D、辦結工作交接時
4.單項選擇題勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,用人單位()。
A、可以要求變更勞動合同
B、可以立即解除勞動合同并支付經濟補償金
C、不可以解除勞動合同
D、可以解除勞動合同,不需要支付經濟補償金
5.單項選擇題集體合同制度是起源于()的勞動法律制度。
A、中國
B、西方市場經濟國家
C、計劃經濟國家
D、非洲國家
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
勞動標準的分類按照內容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
題型:多項選擇題