多項選擇題非全日制工作的勞動者個人自愿參加的社會保險項目包括()。
A、醫(yī)療保險
B、工傷保險
C、養(yǎng)老保險
D、生育保險
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1.多項選擇題制定企業(yè)考勤制度應包含的主要內容有()。
A、上下班時間及休息日
B、考勤方式
C、遲到、早退、曠工的界定
D、違反考勤制度的處罰
2.多項選擇題女職工“三期”管理主要是指對于()女職工的管理。
A、產期
B、經(jīng)期
C、孕期
D、哺乳期
3.多項選擇題勞動爭議調解組織調解勞動爭議案件的終結方式有()。
A、雙方當事人自行協(xié)調
B、申請人撤回調解申請
C、當事人拒絕調解,或調解不成
D、雙方當事人達成調解協(xié)議
4.多項選擇題企業(yè)管理實踐中,《員工手冊》的內容一般包括()。
A、企業(yè)文化
B、企業(yè)章程
C、員工行為規(guī)范
D、與勞動者有關的規(guī)章制度
5.多項選擇題應當列入勞動合同臺帳的勞動合同解除信息包括()等內容。
A、是否需要經(jīng)濟補償
B、是否負有競業(yè)限制義務及經(jīng)濟襝補償
C、解除時間及原因
D、支付競業(yè)限制補償金帳號及支付情況
最新試題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
題型:多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題