A、效果
B、效率
C、效能
D、效益
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A、職級客戶
B、職能客戶
C、工序客戶
D、流程客戶
A、中國人傳統(tǒng)是左比右尊
B、中國人傳統(tǒng)是右比左尊
C、國際慣例為右比左尊
D、國際慣例為左比右尊
A安裝公司要求的防病毒軟件—SymantecEndpointprotection
B安裝即時通訊軟件
C配置操作系統(tǒng)補(bǔ)丁自動更新
D開啟操作系統(tǒng)審核策略
A、日本
B、美國
C、歐洲
D、印度
E、新加坡
A、精心準(zhǔn)備
B、臨陣不慌
C、善于與聽眾互動
D、不用在意聽眾的反應(yīng)
最新試題
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。