A、精心準(zhǔn)備
B、臨陣不慌
C、善于與聽眾互動(dòng)
D、不用在意聽眾的反應(yīng)
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A、不耐煩或心不在焉
B、說是在聽但又同時(shí)做別的事
C、不仔細(xì)聽別人正在說什么，而是在想自己下面要說什么
D、給予反饋
A、成為最受社會(huì)，客戶，投資者，員工尊敬的公司
B、追求企業(yè)成長與社會(huì)發(fā)展的和諧
C、不斷追求公司經(jīng)營結(jié)果的改進(jìn)，為投資者帶來長期良好的回報(bào)
D、尊重員工的個(gè)性，為他們競爭能力的提升和快樂工作而投資，并為他們的貢獻(xiàn)給予合理的回報(bào)
E、以德經(jīng)營，誠信為本
A、天氣方面問題
B、時(shí)尚的問題
C、格調(diào)高雅的問題
D、輕松愉快的問題
E、比較專業(yè)的問題
F、對方所擅長的問題
A、異性相請
B、男士請女士，女士可以拒絕
C、女士請男士，男士如果不會(huì)跳可以拒絕
D、女士拒絕男士跳舞要委婉，注意禮儀
A、東東
B、寶鋼東軟
C、東方軟件
D、NeusoftE東大軟件
最新試題
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。