填空題卡特爾把人的個性分為“表面特性”和“（）”。
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3.多項選擇題艾森克把人分成的類型有（）
A.穩(wěn)定內(nèi)傾型
B.穩(wěn)定外傾型
C.不穩(wěn)定內(nèi)傾型
D.不確定型
E.不穩(wěn)定外傾型
4.多項選擇題加州人格量表的人格量表有（）
A.人際關系適應能力量表
B.成熟度及價值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質(zhì)量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
5.多項選擇題人格測驗方法分為兩大類：自陳量表法與投射測驗。下列屬于自陳量表法有（）
A.卡特爾16種人格因素測驗（16PF）
B.大五人格測驗（OCEAN）
C.加州人格量表（CPI）
D.羅夏墨跡測驗
E.主題統(tǒng)覺測驗
最新試題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
非結構化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構成。
題型：問答題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
工作任務分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題