多項(xiàng)選擇題按所有者與所有者,或經(jīng)營者與經(jīng)營者之間在資本發(fā)生聯(lián)系方式不同來劃分,除獨(dú)資經(jīng)營方式,合資經(jīng)營方式,合作經(jīng)營方式外,還有()

A.借貸經(jīng)營方式
B.股份經(jīng)營方式
C.兼并經(jīng)營方式
D.合并經(jīng)營方式
E.集團(tuán)化經(jīng)營方式


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化的特點(diǎn)除動(dòng)態(tài)性外,還有()

A.隱形性
B.科學(xué)性
C.系統(tǒng)性
D.時(shí)代性
E.具體性

2.多項(xiàng)選擇題人才培養(yǎng)的途徑主要有()

A.崗位培訓(xùn)
B.參觀學(xué)習(xí)
C.專業(yè)培訓(xùn)
D.定向培養(yǎng)
E.鼓勵(lì)和支持自學(xué)成才

3.多項(xiàng)選擇題人才的發(fā)現(xiàn)需重視以下環(huán)節(jié)()

A.樹立愛才之心
B.提高識(shí)才之能
C.具備護(hù)才之膽
D.掌握選才之法
E.結(jié)交人才之技

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策應(yīng)綜合考慮以下因素()

A.國家有關(guān)勞動(dòng)人事制度的改革和政策
B.勞動(dòng)力市場和人才市場的發(fā)育狀況
C.企業(yè)的人力資源開發(fā)能力
D.企業(yè)人力開發(fā)投資水平
E.社會(huì)保障制度的建立情況

5.多項(xiàng)選擇題使用人才戰(zhàn)略除破格提拔使用戰(zhàn)略外,還包括()

A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.崗位輪換使用戰(zhàn)略
C.臺(tái)階提升使用戰(zhàn)略
D.職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略
E.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略

最新試題

崗位調(diào)查的方式主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時(shí),根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。

題型:多項(xiàng)選擇題

在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。

題型:單項(xiàng)選擇題

評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指在規(guī)定工作時(shí)間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。

題型:單項(xiàng)選擇題