A、兒童津貼
B、失業(yè)津貼
C、孀婦津貼
D、住房補(bǔ)貼
E、住院補(bǔ)貼
F、教育津貼
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A、社會補(bǔ)貼
B、社會保險
C、社會服務(wù)
D、社會福利
E、社會救助
F、社會保障
A.企業(yè)
B.國家
C.個人
D.NGO組織
A、橫向平衡
B、收入穩(wěn)定
C、收支平衡
D、縱向平衡
A、社會服務(wù)收入、社會服務(wù)支出
B、社會保障收入、社會保障支出
C、社會福利收入、社會福利支出
D、社會幫扶收入、社會幫扶支出
A、收入均等化
B、社會福利化
C、充分就業(yè)化
D、國有化和計劃化
E、工程社會化
F、混合經(jīng)濟(jì)論
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等五項。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。