A、社會(huì)補(bǔ)貼
B、社會(huì)保險(xiǎn)
C、社會(huì)服務(wù)
D、社會(huì)福利
E、社會(huì)救助
F、社會(huì)保障
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A.企業(yè)
B.國家
C.個(gè)人
D.NGO組織
A、橫向平衡
B、收入穩(wěn)定
C、收支平衡
D、縱向平衡
A、社會(huì)服務(wù)收入、社會(huì)服務(wù)支出
B、社會(huì)保障收入、社會(huì)保障支出
C、社會(huì)福利收入、社會(huì)福利支出
D、社會(huì)幫扶收入、社會(huì)幫扶支出
A、收入均等化
B、社會(huì)福利化
C、充分就業(yè)化
D、國有化和計(jì)劃化
E、工程社會(huì)化
F、混合經(jīng)濟(jì)論
A、社會(huì)保險(xiǎn)
B、社會(huì)救助
C、社會(huì)福利
D、軍人保障
E、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助
F、住房公積金
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。