A.18個月
B.24個月
C.26個月
D.28個月
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A.高于最低生活保障標準而低于最低工資標準
B.最低生活保障標準
C.最低工資標準
D.低于最低生活保障標準
A.英國
B.法國
C.德國
D.日本
A.無過失補償原則
B.補償直接經(jīng)濟損失原則
C.企業(yè)或雇主繳費原則
D.補償與預防、康復相結合原則
E.按風險程度征收、調(diào)整保險費原則
A.政府
B.醫(yī)療保險機構
C.醫(yī)療服務供給者
D.醫(yī)療服務需求者
E.雇主
A.補償期短但受益時間長
B.待遇支付形式為非定額的費用補償
C.涉及關系非常復雜
D.醫(yī)療服務消費具有不確定性和被動性
E.費用補償待遇與繳費多寡無關而與醫(yī)療費用直接相關
最新試題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。