A.英國
B.法國
C.德國
D.日本
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A.無過失補償原則
B.補償直接經(jīng)濟(jì)損失原則
C.企業(yè)或雇主繳費原則
D.補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則
E.按風(fēng)險程度征收、調(diào)整保險費原則
A.政府
B.醫(yī)療保險機構(gòu)
C.醫(yī)療服務(wù)供給者
D.醫(yī)療服務(wù)需求者
E.雇主
A.補償期短但受益時間長
B.待遇支付形式為非定額的費用補償
C.涉及關(guān)系非常復(fù)雜
D.醫(yī)療服務(wù)消費具有不確定性和被動性
E.費用補償待遇與繳費多寡無關(guān)而與醫(yī)療費用直接相關(guān)
A.無過失補償原則
B.個人不繳費原則
C.補償直接經(jīng)濟(jì)損失原則
D.補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。