A.財(cái)政性基金
B.公積金
C.市場(chǎng)信托管理基金
D.公共基金
E.個(gè)人基金
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A.強(qiáng)調(diào)自我負(fù)責(zé)，缺乏互濟(jì)性
B.建立個(gè)人賬戶，實(shí)行完全積累
C.與資本市場(chǎng)有機(jī)結(jié)合
D.在保障內(nèi)容上主要是養(yǎng)老保障
E.政府承擔(dān)責(zé)任的方式特殊
A.社會(huì)保障行政管理
B.社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理
C.社會(huì)保障服務(wù)管理
D.社會(huì)保障人力資源管理
E.社會(huì)保障后勤管理
A.政府管理模式
B.集中管理模式
C.自治管理模式
D.分散管理模式
E.集散結(jié)合管理模式
A.社會(huì)公平法
B.社會(huì)穩(wěn)定法
C.社會(huì)和諧法
D.社會(huì)安全法
E.社會(huì)成員生存權(quán)利保護(hù)法
A.本質(zhì)價(jià)值
B.外在價(jià)值
C.內(nèi)在價(jià)值
D.表面價(jià)值
E.核心價(jià)值
最新試題
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬(wàn)元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬(wàn)元。