多項(xiàng)選擇題社會(huì)保障法制化的價(jià)值包括()

A.本質(zhì)價(jià)值
B.外在價(jià)值
C.內(nèi)在價(jià)值
D.表面價(jià)值
E.核心價(jià)值


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1.多項(xiàng)選擇題依據(jù)社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)的思路和面臨風(fēng)險(xiǎn)的不同,社會(huì)保障基金的運(yùn)營(yíng)方式可以分為()

A.穩(wěn)健型運(yùn)營(yíng)方式
B.積極型運(yùn)營(yíng)方式
C.風(fēng)險(xiǎn)型運(yùn)營(yíng)方式
D.消極型運(yùn)營(yíng)方式
E.組合型運(yùn)營(yíng)方式

2.多項(xiàng)選擇題社會(huì)保障基金最基本的給付方式有()

A.貨幣支付
B.精神支付
C.服務(wù)支付
D.實(shí)物支付
E.社會(huì)捐贈(zèng)支付

3.多項(xiàng)選擇題社會(huì)保障基金的來(lái)源渠道有()

A.國(guó)家財(cái)政撥款
B.雇主和個(gè)人繳費(fèi)
C.發(fā)行福利彩票與社會(huì)捐贈(zèng)
D.社會(huì)福利服務(wù)收費(fèi)
E.基金運(yùn)營(yíng)收益

4.多項(xiàng)選擇題國(guó)家保險(xiǎn)型保障模式的主要特征是()

A.保障的對(duì)象是全體公民
B.保障的對(duì)象是全體社會(huì)勞動(dòng)者
C.保障支出主要由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)
D.保障支出由政府和企業(yè)承擔(dān),個(gè)人不再繳費(fèi)
E.工會(huì)參與社會(huì)保障事業(yè)的決策與管理

5.多項(xiàng)選擇題下列國(guó)家中采用社會(huì)保險(xiǎn)型保障模式的有()

A.新加坡
B.美國(guó)
C.英國(guó)
D.瑞典
E.日本

最新試題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題