A.政府管理模式
B.集中管理模式
C.自治管理模式
D.分散管理模式
E.集散結合管理模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會公平法
B.社會穩(wěn)定法
C.社會和諧法
D.社會安全法
E.社會成員生存權利保護法
A.本質價值
B.外在價值
C.內在價值
D.表面價值
E.核心價值
A.穩(wěn)健型運營方式
B.積極型運營方式
C.風險型運營方式
D.消極型運營方式
E.組合型運營方式
A.貨幣支付
B.精神支付
C.服務支付
D.實物支付
E.社會捐贈支付
A.國家財政撥款
B.雇主和個人繳費
C.發(fā)行福利彩票與社會捐贈
D.社會福利服務收費
E.基金運營收益
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數,給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內,有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。