A、廣覆蓋原則
B、經(jīng)濟(jì)援助與服務(wù)相結(jié)合原則
C、自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境相協(xié)調(diào)原則
D、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和剛性增長規(guī)律相協(xié)調(diào)原則
E、權(quán)利義務(wù)相結(jié)合原則
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A、保障功能
B、穩(wěn)定功能
C、公平功能
D、發(fā)展功能
E、文化功能
A、家庭結(jié)構(gòu)的變化
B、家庭保障功能的弱化
C、家庭人口的增加
D、人口平均壽命的延長
E、社會(huì)生產(chǎn)率的提高
A、籌資模式
B、安全、有效運(yùn)營
C、支付方式
D、責(zé)任分擔(dān)方式
A、教育水平基準(zhǔn)
B、生活費(fèi)用基準(zhǔn)
C、身體狀況基準(zhǔn)
D、負(fù)擔(dān)費(fèi)用基準(zhǔn)
A、社會(huì)統(tǒng)籌模式
B、企業(yè)統(tǒng)籌模式
C、個(gè)人賬戶模式
D、企業(yè)賬戶模式
最新試題
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。