A、籌資模式
B、安全、有效運營
C、支付方式
D、責任分擔方式
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A、教育水平基準
B、生活費用基準
C、身體狀況基準
D、負擔費用基準
A、社會統(tǒng)籌模式
B、企業(yè)統(tǒng)籌模式
C、個人賬戶模式
D、企業(yè)賬戶模式
A、現(xiàn)收現(xiàn)付式
B、完全積累式
C、部分積累式
D、統(tǒng)籌分攤式
A、養(yǎng)老保險
B、醫(yī)療保險
C、失業(yè)保險
D、工傷保險
A、柔性增長規(guī)律
B、剛性增長規(guī)律
C、感性增長規(guī)律
D、理性增長規(guī)律
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。