單項(xiàng)選擇題在世界范圍內(nèi),確定養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇水平的方式可歸納為兩大類(lèi):一是收入所得基準(zhǔn);二是()

A、教育水平基準(zhǔn)
B、生活費(fèi)用基準(zhǔn)
C、身體狀況基準(zhǔn)
D、負(fù)擔(dān)費(fèi)用基準(zhǔn)


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1.單項(xiàng)選擇題養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行模式中的()最大特點(diǎn)就是高度社會(huì)化

A、社會(huì)統(tǒng)籌模式
B、企業(yè)統(tǒng)籌模式
C、個(gè)人賬戶(hù)模式
D、企業(yè)賬戶(hù)模式

2.單項(xiàng)選擇題養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式中()的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期平衡,費(fèi)率較為穩(wěn)定,能夠積累起養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

A、現(xiàn)收現(xiàn)付式
B、完全積累式
C、部分積累式
D、統(tǒng)籌分?jǐn)偸?/p>

3.單項(xiàng)選擇題()是社會(huì)保障體系中公認(rèn)的最大開(kāi)支項(xiàng)目

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)

4.單項(xiàng)選擇題在提升養(yǎng)老金水平的頻率和幅度上要慎重把握,因?yàn)樗揭坏┥先?,就很難再逆轉(zhuǎn)。這體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的()

A、柔性增長(zhǎng)規(guī)律
B、剛性增長(zhǎng)規(guī)律
C、感性增長(zhǎng)規(guī)律
D、理性增長(zhǎng)規(guī)律

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)(),覆蓋的人數(shù)越多,越有利于社會(huì)保險(xiǎn)功能和作用的發(fā)揮

A、元數(shù)法則
B、眾數(shù)法則
C、小數(shù)法則
D、大數(shù)法則

最新試題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題