A、固有的價值
B、理論的價值
C、理性價值
D、工具價值
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A、固有的價值
B、理論的價值
C、理性價值
D、工具價值
A、國家儲蓄型模式
B、福利國家模式
C、社會保險型模式
D、強制性儲蓄型模式
E、國家保險型模式
A、對象不同
B、權(quán)利與義務關(guān)系不同
C、保障水平不同
D、管理與實施方式不同
E、保障的目標和手段不同
A、保障對象的全員化
B、保障項目的廣泛化
C、資金來源的多樣化
D、保障水平的彈性化
E、保障內(nèi)容的國際化
A、年老
B、疾病
C、失業(yè)
D、工傷
E、生育
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。