A、國家儲蓄型模式
B、福利國家模式
C、社會保險型模式
D、強制性儲蓄型模式
E、國家保險型模式
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A、對象不同
B、權利與義務關系不同
C、保障水平不同
D、管理與實施方式不同
E、保障的目標和手段不同
A、保障對象的全員化
B、保障項目的廣泛化
C、資金來源的多樣化
D、保障水平的彈性化
E、保障內容的國際化
A、年老
B、疾病
C、失業(yè)
D、工傷
E、生育
A、預防性
B、補償性
C、儲蓄性
D、多源性
E、互濟性
A、政府
B、社會團體
C、單位
D、工會
E、個人
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。