1養(yǎng)老保險 2失業(yè)保險 3醫(yī)療保險 4工傷保險 5生育保險 6住房公積金
根據(jù)雇員是否達到或超過預先訂立的標準支付可變的，具有激勵性質的報酬
（1）無過失補償原則 （2）風險分擔、互助互濟原則 （3）個人不繳費的原則
最新試題
非經(jīng)濟性福利為（）
（）不屬于單一傭金計劃。
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于薪酬調查的主體是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
成就獎金的計算方法有（）