（1）無過失補償原則 （2）風險分擔、互助互濟原則 （3）個人不繳費的原則
（1）普遍性 （2）強制性 （3）互濟性
最新試題
非豁免員工包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
成就獎金的計算方法有（）
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
非經(jīng)濟性福利為（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
計件工資制的具體形式不包括（）