A.申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬，該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的
B.用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費費率不服的
C.簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或規(guī)定的
D.工傷職工或其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有爭議的
E.有關(guān)單位和個人認(rèn)為有其他理由的
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A.社會保障的發(fā)起人或提供者（保障人）
B.依法登記參加社會保險，并履行繳費義務(wù)的人（參保人）
C.享有社會保險待遇請求權(quán)的職工（受益人）
D.社會保障基金的受托人（社會保障基金的受托人）
E.享有社會保險待遇請求權(quán)的職工所供養(yǎng)的人（受益人）
A.它是一種由地方勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議的制度
B.仲裁庭按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出裁決決定
C.仲裁委員會要在當(dāng)事人提出仲裁申請后的7日內(nèi)決定是否立案
D.勞動者如果不服裁決可以在接到裁決書后的15日內(nèi)提起訴訟
E.對生效的裁決，如果義務(wù)人在法定期限內(nèi)不履行義務(wù)，另一方可以向同級法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
A.150％
B.300％
C.200％
D.400％
A.參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動
B.履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長
C.履行協(xié)商代表職責(zé)期間用人單位一律不得與其解除勞動合同（除出現(xiàn)法律規(guī)定的情形）
D.履行協(xié)商代表職責(zé)期間用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位
A.多主體
C.內(nèi)容廣泛
B.由國家強(qiáng)制力來保證實施
D.依靠協(xié)議各方的信譽與合作來保障履行
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。