A.參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動
B.履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的,勞動合同期限自動延長
C.履行協(xié)商代表職責期間用人單位一律不得與其解除勞動合同(除出現(xiàn)法律規(guī)定的情形)
D.履行協(xié)商代表職責期間用人單位無正當理由不得調(diào)整其工作崗位
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A.多主體
C.內(nèi)容廣泛
B.由國家強制力來保證實施
D.依靠協(xié)議各方的信譽與合作來保障履行
A.1個月
C.3個月
B.2個月
D.6個月
A.3個月
C.9個月
B.6個月
D.12個月
A.養(yǎng)老保險
C.失業(yè)保險
B.工傷保險
D.醫(yī)療保險
A.借調(diào)單位
C.兩單位共擔
B.原用人單位
D.由被保人選擇其一
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。