A.勞動合同訂立之日
B.勞動合同履行之日
C.實際用工之日
D.勞動合同雙方簽字之日
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A.當(dāng)期性
B.權(quán)利義務(wù)的對應(yīng)性
C.社會法屬性
D.平等性
A.它是一部完整性勞動法典
B.它是一部綜合性勞動法典
C.它是一部過渡性勞動法典
D.它是一部統(tǒng)一性勞動法典
A.社會統(tǒng)籌和企業(yè)責(zé)任的工傷保險制度已經(jīng)形成
B.個人承擔(dān)和企業(yè)責(zé)任的工傷保險制度已經(jīng)形成
C.社會統(tǒng)籌和個人承擔(dān)的工傷保險制度已經(jīng)形成
D.由企業(yè)承擔(dān)的工傷保險制度已經(jīng)形成
A.傷殘撫恤金
B.喪葬補(bǔ)助金
C.供養(yǎng)親屬撫恤金
D.工傷醫(yī)療金
E.一次性工亡補(bǔ)助金
A.涉及工業(yè)民主的法律在多數(shù)工業(yè)國家被實踐
B.社會保險立法逐漸獨(dú)立
C.勞動爭議處理開始制度化
D.勞動合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動立法范圍
E.勞動立法開始覆蓋到勞動關(guān)系的各個方面
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。