A.當期性
B.權(quán)利義務(wù)的對應(yīng)性
C.社會法屬性
D.平等性
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A.它是一部完整性勞動法典
B.它是一部綜合性勞動法典
C.它是一部過渡性勞動法典
D.它是一部統(tǒng)一性勞動法典
A.社會統(tǒng)籌和企業(yè)責(zé)任的工傷保險制度已經(jīng)形成
B.個人承擔(dān)和企業(yè)責(zé)任的工傷保險制度已經(jīng)形成
C.社會統(tǒng)籌和個人承擔(dān)的工傷保險制度已經(jīng)形成
D.由企業(yè)承擔(dān)的工傷保險制度已經(jīng)形成
A.傷殘撫恤金
B.喪葬補助金
C.供養(yǎng)親屬撫恤金
D.工傷醫(yī)療金
E.一次性工亡補助金
A.涉及工業(yè)民主的法律在多數(shù)工業(yè)國家被實踐
B.社會保險立法逐漸獨立
C.勞動爭議處理開始制度化
D.勞動合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動立法范圍
E.勞動立法開始覆蓋到勞動關(guān)系的各個方面
A.合法原則
B.平等原則
C.合作原則
D.利益兼顧原則
E.維護穩(wěn)定原則
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。