A.注意傾聽創(chuàng)意
B.給予指導(dǎo)
C.承認(rèn)創(chuàng)意
D.提供早期支持
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.加大資金投入
B.廣招人才
C.在企業(yè)建立“創(chuàng)意銀行”
D.加大技術(shù)創(chuàng)新
A.參觀學(xué)習(xí)
B.頭腦風(fēng)暴法
C.焦點(diǎn)小組
D.消費(fèi)顧問調(diào)研
A.技術(shù)落后
B.人們無法找到所需產(chǎn)品或服務(wù)
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
A.視而不見
B.完全依賴
C.盲目追隨
D.謹(jǐn)慎對待
A.經(jīng)濟(jì)力量
B.社會(huì)力量
C.政治和制度變革
D.技術(shù)進(jìn)步
最新試題
分階段面試分為()。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()