A.技術(shù)落后
B.人們無(wú)法找到所需產(chǎn)品或服務(wù)
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
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A.視而不見(jiàn)
B.完全依賴
C.盲目追隨
D.謹(jǐn)慎對(duì)待
A.經(jīng)濟(jì)力量
B.社會(huì)力量
C.政治和制度變革
D.技術(shù)進(jìn)步
A.觀察各種趨勢(shì)
B.觀察趨勢(shì)，研究它如何創(chuàng)造可追求的機(jī)會(huì)
C.優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者將趨勢(shì)變?yōu)槭袌?chǎng)行為
D.分析趨勢(shì)出現(xiàn)的原因
A.經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)
B.時(shí)尚發(fā)展
C.社會(huì)趨勢(shì)
D.技術(shù)進(jìn)步
A.觀察趨勢(shì)
B.解決問(wèn)題
C.運(yùn)用高科技
D.發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)空隙
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。