調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

高處墜物包括（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

實名制管理的重點是（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。