A.有利于控制工作
B.有利于增加工作中的失誤
C.有利于明確工作分工
D.有利于提高工作能力
E.有利于人員管理
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A.評(píng)估,實(shí)施,反饋,總結(jié)
B.計(jì)劃,評(píng)估,評(píng)價(jià),實(shí)施
C.評(píng)估,預(yù)算,實(shí)施,評(píng)價(jià)
D.評(píng)估,計(jì)劃,實(shí)施,評(píng)價(jià)
E.計(jì)劃,實(shí)施,反饋,總結(jié)
A.出現(xiàn)矛盾
B.行為意向
C.潛在的對(duì)立
D.發(fā)覺問題
E.存在構(gòu)成沖突的雙方
A.用數(shù)據(jù)說話
B.精確的度量
C.一切評(píng)價(jià)以事實(shí)為準(zhǔn)繩
D.強(qiáng)調(diào)顧客的需要
E.滿足工作人員的需求
A.管理、決策、激勵(lì)
B.指揮、協(xié)調(diào)、激勵(lì)
C.指揮、協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)罰
D.管理、協(xié)調(diào)、激勵(lì)
E.管理、決策、獎(jiǎng)罰
A.計(jì)劃階段
B.評(píng)價(jià)階段
C.檢查階段
D.處理階段
E.實(shí)施階段
最新試題
最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。
計(jì)劃的第二步是()。
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是()。
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
針對(duì)組織內(nèi)部具體工作問題,在較小范圍內(nèi)和較短時(shí)間內(nèi)實(shí)施的計(jì)劃屬于()。
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
“控制要隨條件和時(shí)間變化調(diào)整其控制方式”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
效益原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()