單項(xiàng)選擇題中華人民共和國勞動法》:勞動法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是()。

A.勞動法律關(guān)系的主體
B.勞動法律關(guān)系的客體
C.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
D.勞動法律關(guān)系變化的原因


您可能感興趣的試卷

最新試題

()缺陷是指嚴(yán)重程度已使設(shè)備不能繼續(xù)安全運(yùn)行,隨時(shí)可能導(dǎo)致發(fā)生事故或危及人身安全的缺陷,必須盡快消除或采取必要的安全技術(shù)措施進(jìn)行臨時(shí)處理。

題型:單項(xiàng)選擇題

訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、()的原則。

題型:多項(xiàng)選擇題

《中華人民共和國勞動法》:以下有關(guān)簽訂集體勞動合同的表述,正確的有:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

《中華人民共和國勞動法》:用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。

題型:判斷題

修剪樹木,應(yīng)保證在修剪周期內(nèi)樹板與導(dǎo)線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。

題型:判斷題

導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許()。

題型:單項(xiàng)選擇題

導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許電流。

題型:判斷題

《中華人民共和國勞動法》:勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。

題型:判斷題

《中華人民共和國勞動法》:勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

題型:判斷題

運(yùn)行單位對可能威脅線路安全運(yùn)行的各種施工或活動,應(yīng)時(shí)行勸阻或制止,必要時(shí)應(yīng)向有關(guān)單位和個(gè)人提出防護(hù)通知書。

題型:判斷題