配電運(yùn)行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機(jī)、電視機(jī)天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理，但事后應(yīng)及時通知有關(guān)單位

訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、（）的原則。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（）。

導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許（）。

變壓器、油斷路器發(fā)生事故，有冒油、冒煙或外殼過熱現(xiàn)象時，應(yīng)斷開電源并待冷卻后處理。

《中華人民共和國勞動法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）

《中華人民共和國勞動法》：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

導(dǎo)(地)線應(yīng)無斷股；七股導(dǎo)(地)線中的任一股導(dǎo)線損傷深度不得超過該股導(dǎo)線直徑的二分之一；十九股及以上導(dǎo)(地)線，某一處的損傷不得超過三股。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

工會應(yīng)當(dāng)（）勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。