多項選擇題《中華人民共和國勞動法》:勞動者有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:()。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責任的


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最新試題

《中華人民共和國勞動法》:以下關于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有:()。

題型:多項選擇題

變壓器、油斷路器發(fā)生事故,有冒油、冒煙或外殼過熱現象時,應斷開電源并待冷卻后處理。

題型:判斷題

導線通過的最大負荷電流不應超過其允許()。

題型:單項選擇題

中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系,()或者終止勞動合同,適用《勞動合同法》。

題型:多項選擇題

監(jiān)察性巡視是指由部門領導和線路專責技術人員進行,目的是了解線路及設備狀況,并檢查、指導巡線員的工作。

題型:判斷題

()缺陷是指嚴重程度已使設備不能繼續(xù)安全運行,隨時可能導致發(fā)生事故或危及人身安全的缺陷,必須盡快消除或采取必要的安全技術措施進行臨時處理。

題型:單項選擇題

配電運行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機、電視機天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理,但事后應及時通知有關單位

題型:判斷題

變壓器并列前應作核相試驗,并列運行后,應在低壓側測量電流分配,在最大負荷時,任何一臺變壓器都不應過負荷。

題型:判斷題

導(地)線接頭無變色和嚴重腐蝕,連接線夾螺栓應緊固。

題型:判斷題

運行單位對可能威脅線路安全運行的各種施工或活動,應時行勸阻或制止,必要時應向有關單位和個人提出防護通知書。

題型:判斷題