多項選擇題在高等教育投資收益估計中可能存在選擇性偏差的原因有（）。

A.在上大學的收益中還包括無法被計算的心理收益
B.大學畢業(yè)生即使不上大學，也能比高中畢業(yè)就工作的人獲得更多的工資性報酬
C.高中畢業(yè)就工作的人即使上大學，其工資性報酬可能也比實際的大學畢業(yè)生更低
D.大學畢業(yè)生如果不上大學，其工資性報酬可能會比高中畢業(yè)就工作的人更低
E.高中畢業(yè)就工作的人如果了大學，也能獲得與大學畢業(yè)生相同的工資性報酬


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1.多項選擇題關(guān)于擁有中國永久居留資格的外籍人員的權(quán)利義務(wù)的說法，正確的有（）。

A.在中國居留沒有時間期限限制
B.在中國境內(nèi)工作的，有權(quán)依法參加社會保險
C.在購房、子女入學等方面，享受中國公民同等的待遇
D.在中國境內(nèi)工作的，必須辦理外國人來華工作許可證
E.可以在中國境內(nèi)申請駕照

2.多項選擇題人力資源服務(wù)機構(gòu)類型包括（）。

A.公共人力資源服務(wù)機構(gòu)
B.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)
C.其他人力資源服務(wù)機構(gòu)
D.民營類人力資源服務(wù)機構(gòu)
E.外資人力資源服務(wù)機構(gòu)

3.多項選擇題培訓與開發(fā)效果評估中，結(jié)果評估軟指標（）。

A.產(chǎn)出
B.成本
C.工作習慣
D.主動
E.工作態(tài)度

4.單項選擇題社會主義新型勞動關(guān)系的特點不包括（）。

A.和諧穩(wěn)定
B.權(quán)責明確
C.規(guī)范有序
D.互利共蠃

5.單項選擇題關(guān)于組織結(jié)構(gòu)特征因素之中的管理層次的說法，錯誤的是（）。

A.管理層次也稱組織層次
B.管理層次的多少表明了組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度
C.管理層次是指從組織最高到最低一級管理組織的各個組織等級
D.管理層次決定了組織的管理幅度，起主導(dǎo)作用