（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于個人福利的是（）

成就獎金的計算方法有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

非豁免員工包括（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）