（）不同于增益分享計劃。

計件工資制的具體形式不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

非豁免員工包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）