A.正式的職位
B.所控制的資源
C.所控制的信息
D.居于組織中心位置
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A.準(zhǔn)層級(jí)的壓縮
B.中心城市的發(fā)展
C.市場(chǎng)的發(fā)展
D.經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
A.互相監(jiān)督
B.地方分權(quán)
C.相互依賴(lài)
D.自主治理
A.財(cái)政收入政策
B.財(cái)政支出政策
C.財(cái)政赤字政策
D.財(cái)政收支平衡政策
A.政治績(jī)效
B.經(jīng)濟(jì)績(jī)效
C.社會(huì)績(jī)效
D.文化績(jī)效
A.低經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
B.通貨膨脹
C.財(cái)政赤字
D.高失業(yè)率
最新試題
第一個(gè)研究勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞關(guān)系問(wèn)題的人是()。
“人生而不求上進(jìn),不愿負(fù)責(zé),寧愿聽(tīng)命于入”是()理論對(duì)人性的假設(shè)。
進(jìn)行公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估面臨的困難主要有哪些?
未來(lái)管理組織結(jié)構(gòu)將呈()。
馬基雅維利認(rèn)為,一個(gè)君主如果沒(méi)有()而只有多變的政策,很快就會(huì)使整個(gè)國(guó)家陷入混亂。
公共部門(mén)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些?
當(dāng)代西方政府改革的主要內(nèi)容及措施有哪些?
1849-1862年間長(zhǎng)期擔(dān)任《美國(guó)鐵路雜志》主編的人是()。
如何理解公務(wù)員的回避制度?
在東部鐵路公司聽(tīng)證會(huì)后,埃莫森出版了()一書(shū),這本書(shū)成為管理思想史上的又一個(gè)里程碑。