培訓目標對受訓者傳達的意圖中，下面（）的說法是錯誤的。

培訓項目課程描述包含（）等內容。

主要用于計算培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓有效性評估方法是（）。

（）是培訓項目計劃和培訓方案制訂與實施的導航燈。

為了便于管理，需要外出培訓的員工應做好相關工作，以下說法錯誤的是（）。

（）給培訓課程定了一個方向和框架整個培訓課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。

在培訓項目設計的各項原則中，（）是調動員工參加培訓積極性的有效法寶。

培訓經(jīng)費管理制度的內容包括（）。

培訓課程應達到的目標一般包含三個領域，下面說法不正確的是（）。

前瞻性培訓需求評估模型是建立在（）的基礎上。